Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes
Randstad lyon
Par accord
description du poste
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous avez pour rôle de mettre en œuvre l'ensemble des politiques, plan d actions RH, en cohérence avec les politiques RH du Groupe, et dans l utilisation des outils et des process mis à disposition par le Centre de Services Partagés et les Centres d Expertise RH France. Vous êtes rattaché(e) au DRH, vous travaillez pour les GBU Médecine de spécialités et Vaccins (Neuville sur Saône). Vous accompagnez l ensemble des métiers contributeurs à la production dans un contexte de forte transformation. Vous gérez le passage en production d'un projet d'envergure et intégration opérationnelle d EVF, l'usine du futur. Vous accompagnez et challengez les Managers sur le design organisationnel, les cycles RH annuels (performance, rémunération, talent) et les besoins en ressources et compétences. Vous accompagnez le déploiement des transformations de l'activité au sein de son entité, en assurant l'accompagnement au changement, l'identification et la prévention des RPS. Vous conseillez les managers sur le management de leurs équipes. Vous favorisez le développement des compétences managériales et métier Relations ciblées avec les salariés (pilotage avec le management le parcours d accueil des nouveaux collaborateurs jusqu'à l'évaluation de fin de période d'essai ou d'adaptation). Vous recevez individuellement les salariés (développement professionnel/mobilité, situations de conflit ou difficiles). Vous gérez les actions disciplinaires individuelles (entretiens et dossier). Vous interagissez avec les partenaires sociaux en cas de besoin sur des dossiers individuels et intervenez lors des instances sur les dossiers dont vous avez la responsabilité. Vous mettez à disposition des ressources et des compétences correspondant aux besoins de l entité à savoir vous accompagnez et challengez le management dans la définition des besoins en ressources nécessaires à l'activité. Vous assurez en lien avec le management et Talent Acquisition, la bonne conduite du processus recrutement/mobilité/départ pour son entité. Vous assurez la gestion administrative de sa population dans le respect des procédures et de la législation en vigueur en coordination avec le CoE Talent &- Développement professionnel. Vous préparez et participez aux people reviews (potentiels, mobilités) de l'entité et veillez tout au long de l année à la mise en œuvre des actions de développement individuelles et collectives. Vous contribuez au processus de talent, collaborez avec les Responsables développement professionnel pour choisir les dispositifs de formation Animation de modules de formation interne.
profil recherché
Vous devez être titulaire d'un Bac+5 en ressources humaines et avoir au moins 5 années d'expérience dans une fonction similaire.
Vous êtes à l'aise dans les situations de communication, bonne capacité à accompagner le changement et à interagir dans un environnement en transformation. Vous avez une forte orientation clients et résultats.
Anglais opérationnel.
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à propos de notre client
Nous recherchons pour le compte d'un Laboratoire pharmaceutique, un profil de Responsable Ressources Humaines (F/H) pour une mission de plusieurs mois.
informations complémentaires
niveau d'études : BAC+5
